Masofaviy mehnatni bandlikning maxsus shakli sifatida tashkil etish

Article Sidebar

pdf
Выпуск: Том 2 № 6 (2022): Eurasian Journal of Academic Research
Раздел: Статьи
Опубликован: июн 30, 2022
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Main Article Content

Javliyeva Gullola Abdurahim qizi
info@innacademy.uz

Аннотация:

Ushbu maqolada bandlikning nostandart shakllari va ularga talabning oshib borishi sabablari, nostandart mehnat shaklining an’anaviy mehnat munosabatlaridan farqi hamda ijobiy va salbiy jihatlari tahlil qilingan. Shuningdek, masofaviy mehnat, kasanachilik va frilanserlik tushunchalari, bu bandlik shakllarini tashkil etishning o‘ziga xos xususiyatlari, va uch turdagi mehnat shaklining o‘zaro bir- biriga o‘xshash va farqli jihatlari ochib berilgan.

Ключевые слова:

Article Details

Как цитировать:

Javliyeva , G. . (2022). Masofaviy mehnatni bandlikning maxsus shakli sifatida tashkil etish . Евразийский журнал академических исследований, 2(6), 150–155. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/ejar/article/view/1989

Библиографические ссылки:

Головина, С. Ю., Лютов Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации. Монография. М.: Юр.Норма. 2016. 256 с. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 20.06.2019).

Стяжкина, Л. А. (2019). Нетипичные формы занятости. Молодой ученый, (29), 102- 106.

Чесалина, О. В. От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет- платформ // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 1. с. 22–25. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обра- щения: 20.06.2019).

Базжина, В. А., Цыганкова И. В., Никишина О. Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. № 24 (270). 2014. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka. ru/article/n/razvitie- nestandartnyh-form-zanyatosti-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 01.07.2019).