MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH

Main Article Content

Usmanova Gulshoda Axmedovna

Аннотация:

mazkur maqolada mehnat munosabatlari va o‘rindoshlik asosida ishlash
tushunchasi va uning o‘ziga xos xususiyatlari, amaldagi va yangi tahrirdagi Mehnat
kodeksidagi o‘zaro nisbati tahlil qilingan

Article Details

Как цитировать:

Usmanova , G. . (2023). MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH. Молодые ученые, 1(6), 114–116. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/yo/article/view/16496

Библиографические ссылки:

O‘zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi,

05.2023 y., 03/23/837/0241-son) (https://lex.uz/docs/6445145)

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. https://lex.uz/docs/-142859.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktabrdagi 297-son

qarori bilan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi

to‘g‘risida”gi nizom.

Mehnat huquqi darsligi.

https://mehnat.uz/oz rasmiy sayti va ijtimoiy tarmoqlar