MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH
Main Article Content
Аннотация:
mazkur maqolada mehnat munosabatlari va o‘rindoshlik asosida ishlash
tushunchasi va uning o‘ziga xos xususiyatlari, amaldagi va yangi tahrirdagi Mehnat
kodeksidagi o‘zaro nisbati tahlil qilingan
Article Details
Как цитировать:
Usmanova , G. . (2023). MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH. Молодые ученые, 1(6), 114–116. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/yo/article/view/16496
Библиографические ссылки:
O‘zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi,
05.2023 y., 03/23/837/0241-son) (https://lex.uz/docs/6445145)
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. https://lex.uz/docs/-142859.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktabrdagi 297-son
qarori bilan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi
to‘g‘risida”gi nizom.
Mehnat huquqi darsligi.
https://mehnat.uz/oz rasmiy sayti va ijtimoiy tarmoqlar