МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПОДХОДЫ К ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ВОЗМОЖНОСТИ ИМПЛЕМЕНТАЦИИ В УЗБЕКИСТАНЕ

Аннотация:

в данной работе рассматриваются международные подходы к правовому регулированию приостановления трудового договора в таких странах, как Германия, Франция, Россия, Казахстан, а также в рамках правовой системы Европейского союза. На основе сравнительно-правового анализа выявлены ключевые элементы зарубежных моделей, включая основания, процедурные механизмы и гарантии для сторон трудовых отношений. Особое внимание уделено оценке применимости этих подходов в условиях правовой системы Республики Узбекистан. В результате исследования сформулированы конкретные предложения по совершенствованию национального законодательства с учётом международных стандартов и лучших практик.