TA’LIM MUASSASALARIDA XODIMLARNI BOSHQARISH MEXANIZMLARINI TAKOMILLASHTIRISH YO‘LLARI VA RAHBARLARNING MOLIYAVIY HUQUQLARI
Ключевые слова:
boshqaruv mexanizmlari, rahbar huquqlari, moliyaviy vakolatlar, innovatsion boshqaruv, xodimlarni rag‘batlantirish, samaradorlik.Аннотация
Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasi ta’lim muassasalarida xodimlarni boshqarish mexanizmlarini takomillashtirish va rahbarlarning moliyaviy huquqlarini kengaytirish masalalari ilmiy nuqtai nazardan tahlil qilingan. Boshqaruv tizimining samaradorligi ta’lim sifatiga bevosita ta’sir ko‘rsatishi sababli, mavjud boshqaruv mexanizmlarining zaif tomonlari o‘rganilgan va ularni takomillashtirish bo‘yicha takliflar ilgari surilgan. Xususan, ta’lim muassasalari rahbarlarining moliyaviy mustaqilligini oshirish, xodimlarni samarali rag‘batlantirish tizimini yaratish, hamda xalqaro tajribaga asoslangan innovatsion boshqaruv yondashuvlarini joriy etish yo‘llari ko‘rib chiqilgan.
Библиографические ссылки
Kosimova, D., & Shirinov, M. (2024). TA'LIM MUASSASA RAHBARLARINING BOSHQARUV KOMPETENSIYASINI RIVOJLANTIRISH (UMUM O’RTA TA'LIM MAKTABLARI MISOLIDA). Молодые ученые, 2(18), 48-51.
Nizamov, A. B., & Gʻafurova, S. K. (2024). OLIY TA'LIM MUASSASALARIDA TA'LIM SIFATINI BOShQARISh TIZIMINI MODELLASHTIRISHNING USLUBIY YONDASHUVLARI. XALQARO KONFERENSIYA VA JURNALLARNI SIFATLI INDEXLASH XIZMATI, 1(1), 155-160.
https://lex.uz/uz/docs/-3120811?ONDATE=19.02.2020
