ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИ ТИЗИМИДА КАДРЛАР ТАЙЁРЛАШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ
Ключевые слова:
Кадрларни танлаш, хизмат интизоми, кадрларни жой-жойига қўйиш, ички ишлар органларига хизматга номзодларни танлаш, профессионал кадр.Аннотация
Ушбу мақолада ички ишлар органлари учун кадрларни танлаш ва тайёрлаш билан боғлиқ муаммолар ўрганилиб, уларни бартараф этишга улар билан боғлиқ ҳуқуқий муносабатларнинг тартибга солиш ҳақида фикр юритилиб, ушбу соҳани такомиллаштиришга доир таклифлар берилган.
Библиографические ссылки
Абдураҳмонов Қ., Набиев Э. Кадрларни жой-жойига қўйишнинг тарихий ва бугунги ҳолати.
М.У.Атамуратов. Ўзбекистонда раҳбар ва бошқарув кадрлар тизимининг модернизациялашиш жараёни.
Равшанов Ф. Раҳбар кадрларни танлаш ва малакасини аниқлаш.
А.А.Прошин. Административно-правовые и организационные аспекты формирования руководящих кадров органов внутренних дел субъектов Российской Федерации.
Киржиманов М.Г. Правовые основы подбора кадров государственных служащих, их аттестации и повышения квалификации в Российской Федерации.
Ўзбекистон Республикаси Президентнинг 2017 йил 16 августдаги “Ички ишлар органлари ходимларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 3216-сон қарори.
Ўзбекистон Республикаси Президентнинг 2021 йил 15 апрелда “Ички ишлар органлари учун профессионал кадрларни тайёрлашнинг сифат жиҳатидан янги тизимини жорий этиш бўйича чора-тадбирлар тўғрисида”ги 5076-сон қарори.
