MEHNAT HUQUQIGA OID MUNOSABATLAR SHAKLLANISHINING O‘ZIGA XOS XUSUSIYATLDARI
;
ishchilar, qoidalar, hukumat, mahalliy hudud, tartibga solish, huquqiy, maqolalar.Abstrak
Mehnat huquqi va shaxsiy faoliyat o'rtasidagi munosabatlar murakkab va ko'p qirrali. Ishchilar va ish beruvchilarning huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi me'yor va me'yorlarni o'z ichiga olgan mehnat qonunchiligi shaxsiy faoliyatga bir qancha yo'llar bilan deterministik ta'sir ko'rsatadi. Ushbu maqolada mehnat qonunchiligining shaxsiy faoliyatga ta'siri o'rganiladi, u ish joyida va undan tashqarida shaxslarning xatti-harakatlarini qanday shakllantirishini o'rganadi.
Iqtiboslar
Tursunov Y., “Mehnat huquqi”, Darslik. T., " Moliya ", 2002 yil.
Inoyatov A.A. “O‘zbekiston Respublikasining mehnat huquqi”. T., «Iqtisodiyot va huquq olami» nashriyoti, 2002 y.
Tursunov Y., Usmonova M. Mehnat huquqi. O'quv qo'llanma. T., «Moliya», 2001 y.
Gasanov M. Yu., Sokolov EA "O'zbekiston Respublikasida mehnat shartnomasi (kontrakt)", nashriyot T.: Iqtisodiyot va huquq dunyosi, birinchi va ikkinchi kitoblar, 1996 yil.
Gasanov M. Yu., Sokolov EA O'zbekiston Respublikasining yangi mehnat qonunchiligi. T., 2000 yil.
