КАДРЛАР САЛОҲИЯТИГА ТАЪСИР ҚИЛУВЧИ АСОСИЙ ОМИЛЛАР
;
Малака талаби, технологик тараққиёт, Фомбрун, танлов, ички ва ташқи омиллар.Abstrak
Бугунги кунда малакали кадрлар ҳар бир ташкилотдаги асосий муаммолардан биридир. Замонавий тизимда малакали кадр бўлиш учун бир қанча шартлар мавжуд. Шу боисдан ушбу мақолада кадрлар салоҳиятига таъсир қилувчи омиллар ҳақида фикр мулоҳазалар юритамиз.
Iqtiboslar
Ўзбекистон Республикасининг Қонуни, “Кадрлар тайѐрлаш миллий дастури тўғрисида”. – Тошкент, 1997 йил 29 август // Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2007 й., 15-сон, 150-модда; 2013 й., 41-сон, 543-модда.
Алимова Г., Арипова З. Мамлакатимиз таълим тизимида инновациялар, biznes-daily.uz
Ivantsevich J.M., Lobanov A.A. Inson resurslarini boshqarish. - M., 1993. - 304 b.
Nashr qilingan
2024-02-13
Nashr
Bo'lim
Articles
Iqtibos keltirish tartibi
КАДРЛАР САЛОҲИЯТИГА ТАЪСИР ҚИЛУВЧИ АСОСИЙ ОМИЛЛАР. (2024). Yevroosiyo Texnologiya Va Innovatsiyalar Jurnali, 2(2), 135-141. https://in-academy.uz/index.php/EJTI/article/view/25235