MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH

Mualliflar

  • Gulshoda Usmanova Toshkent viloyati yuridik texnikumi davlat-huquqiy faoliyat yo‘nalishi 2-bosqich o‘quvchisi Muallif

Abstrak

mazkur maqolada mehnat munosabatlari va o‘rindoshlik asosida ishlash
tushunchasi va uning o‘ziga xos xususiyatlari, amaldagi va yangi tahrirdagi Mehnat
kodeksidagi o‘zaro nisbati tahlil qilingan

Iqtiboslar

O‘zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi,

05.2023 y., 03/23/837/0241-son) (https://lex.uz/docs/6445145)

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. https://lex.uz/docs/-142859.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktabrdagi 297-son

qarori bilan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi

to‘g‘risida”gi nizom.

Mehnat huquqi darsligi.

https://mehnat.uz/oz rasmiy sayti va ijtimoiy tarmoqlar

Nashr qilingan

2023-06-06

Nashr

Jild 1 Nomeri 6 (2023): Молодые ученые

Bo'lim

Maqolalar

Iqtibos keltirish tartibi

MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH. (2023). Yosh Olimlar, 1(6), 114-116. https://in-academy.uz/index.php/YO/article/view/27456