OʻZBEKISTONDA MEHNAT HUQUQIDA YANGI NORMALAR VA ULARNING AFZALLIKLARI

Авторы

  • ELLADA SARSENBAEVA Автор

Аннотация

Ushbu maqola Oʻzbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligidagi soʻnggi islohotlarni, xususan, 2023-yil 30-apreldan kuchga kirgan yangi Mehnat kodeksi doirasida masofaviy va moslashuvchan ish kabi mehnat munosabatlarining yangi shakllarining rasmiylashtirilishini tahlil qiladi. Yangi oʻzgarishlarning huquqiy asoslari va ularning koʻp qirrali afzalliklarini, jumladan, xodimlarning himoyasini kuchaytirish, mehnat unumdorligini oshirish va ishchi kuchining inklyuzivligini taʼminlash kabi jihatlarni oʻrganadi.

Библиографические ссылки

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (2023). Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi. URL: https://lex.uz/docs/6468755

Work Conditions in Uzbekistan - Global People Strategist, https://globalpeoplestrategist.com/work-conditions-in-uzbekistan/

Tog`ayev, O. E., & Rahimov, D. (2025). Analysis of Amendments to the Labor Code of the Republic of Uzbekistan. http://ijeais.org/wp-content/uploads/2025/2/IJEAIS250207.pdf

Aczel, B., Kovacs, M., van der Lippe, T., & Szaszi, B. (2021). Researchers working from home: Benefits and challenges. PLoS One, 16(3), e0249127. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0249127

Опубликован

2025-05-31

Выпуск

Том 2 № 5, 2-qism (2025): Журнал академических исследований нового Узбекистана

Раздел

Статьи

Как цитировать

OʻZBEKISTONDA MEHNAT HUQUQIDA YANGI NORMALAR VA ULARNING AFZALLIKLARI. (2025). Журнал академических исследований нового Узбекистана, 2(5, 2-qism), 222-225. https://in-academy.uz/index.php/YOITJ/article/view/38332