ZAMONAVIY MENEJMENT TIZIMIDA KADRLAR SALOHIYATINI RIVOJLANTIRISH.

Authors

  • Mohira Umurova Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti ilmiy tadqiqotchisi. Author

Keywords:

iqtisodiyot, mohirona, bilimdon

Abstract

Zamonaviy iqtisodiyot uning uchta asosiy subekti: ishlab chiqaruvchi, iste'molchi va davlatning o‘zaro ta'siri bilan tavsiflanadi. Biznes-jarayonlarning ushbu ishtirokchilarining har biri o‘z faoliyatlarini shunga muvofiq ravishda quradigan aniq maqsadlarga ega. Bozor iqtisodiyoti sharoitida uning sub'ektlarining muvaffaqiyatli ishlashi uchun bozorni chuqur bilish va undagi vaziyatga ta'sir qilish vositalarini mohirona qo‘llash qobiliyati alohida ahamiyatga ega. Bunday bilim va vositalarning kombinatsiyasi marketingning asosidir.

References

O‘zbekiston taraqqiyotining yangi bosqichida boshqaruv kadrlarining o‘zini o‘zi rivojlantirish tizimini joriy etish – ijtimoiy.uz https://ijtimoiy.uz/1205/

Innovatsion-kadrlar menejmenti https://fayllar.org/urganch-davlat-universiteti-v9.html?page=6

Kadrlar innovatsiyalarining tashkiliy shakllari - Inson resurslarini boshqarish

https://atelim.com/inson-resurslarini-boshqarish.html?part=26

Published

2022-10-05

Issue

Vol. 1 No. 29 (2022): Zamonaviy dunyoda amaliy fanlar: Muammolar va yechimlar

Section

Articles

How to Cite

ZAMONAVIY MENEJMENT TIZIMIDA KADRLAR SALOHIYATINI RIVOJLANTIRISH. (2022). Applied Sciences in the Modern World, 1(29), 9-11. https://in-academy.uz/index.php/ZDAF/article/view/12590