MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASINI TARTIBGA SOLUVCHI HUQUQIY ASOSLARNING RIVOJLANISHI
Abstract
Mazkur maqolada muddatli mehnat shartnomasi muddatining besh yildan uch yilga qisqartirilishi bilan bog‘liq jarayonlar, tarixiy izchillikda muhokama etilgan. Olimlarning ilmiy nazariy qarashlari o‘rganilib, muddatli mehnat shartnomasini eng ko‘p muddatini mehnat qonunchiligida belgilashning ijobiy jihatlari bayon etilgan.
References
Deborah J. Lockton, Tom Brown. Employment Law. Tenth edition. 2020. 513 page.
Тaнeeвa З.М. Oсoбeннoсти зaключeния трудoвoгo дoгoвoрa. Дисс. … кaн. юр. нaук. – М., 2010. 170 стр.
O‘zbekiston Respublikasining 02.09.1993 yildagi “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat qonunlari kodeksiga oʻzgartishlar va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida”gi 929-XII-son Qonuni. URL: https://lex.uz/docs/112443?query=%D0%BC%D1%83%D0%B4%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BB%D0%B8%20%D0%BC%D0%B5%D2%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82&exact=1#sr-1.
Бaтусoвa E.С. Прaвoвoe рeгулирoвaниe срoчных трудoвых дoгoвoрoв в Рoссии и нeкoтoрых зaрубeжных стрaнaх (срaвнитeльнo-прaвoвoe исслeдoвaниe). Дисс. … кaн. юр. нaук. – М., 2014. 191 стр.
Novikova Ju. A., Kovalenko K.E. Termination of labor contract by mutual agreement // Quid-Investigacion Ciencia y Tecnologia. – 2018. – № 2.
