ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРНОЙ АСИММЕТРИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ СОСТАВЕ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ УЗБЕКИСТАНА
Ключевые слова:
гендерное неравенство, гендерная асимметрия.Аннотация
В данном тезисе рассматриваются проблемы гендерного неравенства на рабочем месте, в частности пример гендерной асимметрии на управленческом уровне в системе высшего образования Республики Узбекистан, а также приводятся общие рекомендации по снижению уровня гендерной асимметрии.
Библиографические ссылки
Закон Республики Узбекистан о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин от 2 сентября 2019 года № ЗРУ-562
Постановление Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан об утверждении стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года от 28 мая 2021 года № ПС-297-IV
Женщины и сфера труда в Узбекистане.Международная организация труда, Второе издание, 2023
Гендерная асимметрия в управленческой среде российских университетов С. Д. Резник, С. Н. Макарова, О. А. Сазыкина ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», Интеграция образования Т 21, № 1.2017
Женщины и мужчины 2016-2022: стат. сб. Ташкент, 2023.
Министерство высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан: Контингент профессоров и преподавателей высших учебных заведений (Портал открытых данных:1-005-0017)
