KORXONALARDA KADRLAR SALOHIYATINI RIVOJLANTIRISH VA UNDAN SAMARALI FOYDALANISHNING INNOVATSION YONDASHUVLARI
;
kadrlar salohiyati, inson kapitali, innovatsion yondashuvlar, HR menejment, korxona samaradorligi, raqamli texnologiyalar, motivatsiya, kompetensiya, mehnat unumdorligi.Abstrak
Ushbu maqolada korxonalarda kadrlar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanishning innovatsion yondashuvlari tahlil qilinadi. Zamonaviy iqtisodiyot sharoitida inson kapitali korxona raqobatbardoshligini belgilovchi asosiy omil sifatida qaraladi. Maqolada xodimlarning kasbiy kompetensiyalarini rivojlantirish, raqamli texnologiyalarni joriy etish, motivatsiya tizimlarini takomillashtirish hamda HR menejmentda innovatsion usullarni qo‘llash masalalari yoritiladi. Shuningdek, kadrlar salohiyatidan samarali foydalanish orqali ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va korxonaning barqaror rivojlanishini ta’minlash yo‘llari ko‘rib chiqiladi.
Iqtiboslar
Kibanova, A. Ya. (2014). Upravlenie delovoy kar’yery, sluzhebno-professional’nym prodvizheniem i kadrovym rezervom: Uchebno-prakticheskoe rukovodstvo. Moscow: Prospekt.
Kuznetsova, I. V. (2002). Upravlenie kadrovym potentsialom v promyshlennosti (PhD dissertation, Kazan). p. 66.
Abdurahmonov, Q. H., Xolmo‘minov, Sh. R., Hayitov, A. B., & Akbarov, A. M. (2004). Personalni boshqarish (O‘quv qo‘llanma). Toshkent.
Dustoma, A. K. (2023). Metody otsenki kadrovogo potentsiala v organizatsiyakh na primere zarubezhnogo opyta. Educational Research in Universal Sciences, 2(17 Special), 43–47. http://erus.uz/index.php/er/article/view/5139
Karimov, Sh. (2020). Kadrlar salohiyatidan samarali foydalanish usullari. Toshkent, 198-bet.
Yusupov, R. (2018). Inson resurslarini boshqarish. Toshkent, 176-bet.
Shodiev, E. (2019). Kadrlar menejmenti asoslari. Toshkent, 211-bet.
Rasulova, F. (2020). Kichik biznes va raqamli texnologiyalar. Toshkent, 205-bet.
