TA’LIM TASHKILOTLARIDA KADRLAR MENEJMENTI
Abstrak
Ta’lim tashkilotlarining kadrlar xizmati aniq kadrlar bilan bog‘liq strategiyalar loyihalari, ssenariyalar, vaziyatlar va kadrlar siyosati talablari bajarilishiga yordam beruvchi personal texnologiyalar mexanizmini ishlab chiqaradi. Amalda Ta’lim tashkilotlari kadrlar siyosatining turli ta’riflari mavjud (personalni boshqarish siyosati, inson resurslarini boshqarish siyosati, inson kapitalini boshqarish siyosati)[1]. Ulardan ba’zilariga o‘z ta’rifimizni berishimiz zarur
Iqtiboslar
V. Karimova, O.Xayitov, S.Djalolova. Boshqaruv psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T. 2008. –B.20.
M.Yo’ldoshev, N.Nazarova. Rahbarlik psixologiyasida axloq. – T.: 2010. –B. 19.
Q.Quronboyev Q, U.Hayitov. Rahbar ma’naviyatining boshqaruv samaradorligini oshirishdagi roli va ahamiyati. Toshkent: Turon zamin ziyo. 2016.-B.27.
E.G’oziyev., R.Toshimov. Menejment psixologiyasi. O’quv qo’llanma. T.2001.-B.13.
