MENEJER MEHNATINI TASHKIL ETISHDA YETAKCHILIK SIFATLARI NAZARIYASI O‘RNI

Авторы

  • Komola Mirzayeva Samarqand davlat veterinariya meditsinasi, chorvachilik va biotexnologiyalar universiteti Toshkent filiali o‘qituvchisi Автор

Ключевые слова:

Intellektual qobiliyatlar, o‘z-o‘ziga ishonch, energiya va ishga chanqoqlik, kommunikativ qobiliyatlar, boshqaruv qobiliyati, ijtimoiy faollik, hissiy barqarorlik.

Аннотация

Menejer mehnatini tashkil etishda boshqaruv apparatidagi har bir ijrochining ishi cheklangan va nisbatan bir turda bo‘lishiga erishish talab qilinadi. Bu mehnat unumdorligi ortishi, ish sifati yaxshilanishi va har bir ijrochi tajribasi ortib borishiga imkon yaratadi. Ixtisoslashuv majburiyatlar doirasini shunday belgilash lozimki, bunda har bir menejer o‘z salohiyatidan imkoni boricha to‘liq foydalanishi zarur. Maqolada ushbu masalalarga e`tabor qaratilgan.

Библиографические ссылки

https://staff.tiiame.uz/storage/users/409/presentations/07.pdf

https://namdu.uz/media/Books/pdf/2024/07/22/NamDU-ARM-11009.pdf

http://kitob.sies.uz/frontend/web/kitob/kitob_005ff87bbf47d2b.pdf

http://portal.guldu.uz/download-edfiles-6594.doc

https://yomi.uz/wp-content/uploads/2018/10/.pdf

https://tfi.uz/docs/oub/nfd/.pdf

Опубликован

2025-04-17

Выпуск

Том 3 № 4 Part 2 (2025): Центральноазиатский журнал академических исследований

Раздел

Статьи

Как цитировать

MENEJER MEHNATINI TASHKIL ETISHDA YETAKCHILIK SIFATLARI NAZARIYASI O‘RNI. (2025). Центральноазиатский журнал академических исследований, 3(4 Part 2), 15-17. https://in-academy.uz/index.php/CAJAR/article/view/35353