INSON RESURSLARINI REJALASHTIRISH (HRP) JARAYONI VA UNGA OID MISOLLAR

Authors

  • Jahongir Mansurov Toshkent shahar, Chilonzor tumani Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Iqtisodiyot fakulteti, Inson resurlarini boshqarish yo’nalishi Author

Keywords:

PESTLES, PEST modeli, kompaniyalar, bozor dinamikasi, texnologik yutuqlar, HR, Sanoat mezonlari, Ishchi kuchi dinamikasi, sanoat mezonlari, bozor tadqiqotlari.

Abstract

Inson resurslarini rejalashtirish (HRP) jarayoni - bu tashkilotlar tomonidan inson resurslarini samarali boshqarish va biznes maqsadlari va vazifalariga moslashtirish uchun qo'llaniladigan strategik yondashuv hissoblanadi. Ushbu maqolada Inson resurslarini rejalashtirish (HRP) jarayoni va unga oid misollar keltirilgan.

References

D. G. Collings & G. Wood (Eds.) Inson resurslarini boshqarish: Tanqidiy yondashuv (19-37 betlar). London: Routledge.

"Kadrlar tayyorlash, o'qitish va mehnat munosabatlari menejerlari va mutaxassislari". AQSh Mehnat statistikasi byurosi. 2011 yil. Olingan 23 dekabr 2011.

E McGaughey, 'Inson resurs emas' (2018)

"Kadrlar bo'yicha maslahatchi". CNN Money. Olingan 23 dekabr 2011.

Published

2023-09-08

Issue

Vol. 3 No. 9 (2023): Евразийский журнал академических исследований

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

INSON RESURSLARINI REJALASHTIRISH (HRP) JARAYONI VA UNGA OID MISOLLAR. (2023). Eurasian Journal of Academic Research, 3(9), 37-41. https://in-academy.uz/index.php/EJAR/article/view/4245