INSON RESURSLARINI REJALASHTIRISH (HRP) JARAYONI VA UNGA OID MISOLLAR

Авторы

  • Jahongir Mansurov Toshkent shahar, Chilonzor tumani Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Iqtisodiyot fakulteti, Inson resurlarini boshqarish yo’nalishi Автор

Ключевые слова:

PESTLES, PEST modeli, kompaniyalar, bozor dinamikasi, texnologik yutuqlar, HR, Sanoat mezonlari, Ishchi kuchi dinamikasi, sanoat mezonlari, bozor tadqiqotlari.

Аннотация

Inson resurslarini rejalashtirish (HRP) jarayoni - bu tashkilotlar tomonidan inson resurslarini samarali boshqarish va biznes maqsadlari va vazifalariga moslashtirish uchun qo'llaniladigan strategik yondashuv hissoblanadi. Ushbu maqolada Inson resurslarini rejalashtirish (HRP) jarayoni va unga oid misollar keltirilgan.

Библиографические ссылки

D. G. Collings & G. Wood (Eds.) Inson resurslarini boshqarish: Tanqidiy yondashuv (19-37 betlar). London: Routledge.

"Kadrlar tayyorlash, o'qitish va mehnat munosabatlari menejerlari va mutaxassislari". AQSh Mehnat statistikasi byurosi. 2011 yil. Olingan 23 dekabr 2011.

E McGaughey, 'Inson resurs emas' (2018)

"Kadrlar bo'yicha maslahatchi". CNN Money. Olingan 23 dekabr 2011.

Опубликован

2023-09-08

Выпуск

Том 3 № 9 (2023): Евразийский журнал академических исследований

Раздел

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

INSON RESURSLARINI REJALASHTIRISH (HRP) JARAYONI VA UNGA OID MISOLLAR. (2023). Евразийский журнал академических исследований, 3(9), 37-41. https://in-academy.uz/index.php/EJAR/article/view/4245