КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Ключевые слова:
Корпоративная культура, стратегия, управление персоналом, мотивация, организационное развитиеАннотация
В статье исследуется корпоративная культура как один из ключевых факторов стратегического развития и повышения конкурентоспособности современных организаций. На основе анализа отечественных и зарубежных исследований, а также эмпирических данных обоснована необходимость формирования сильной и адаптивной корпоративной культуры, способной поддерживать стратегию компании, повышать мотивацию сотрудников и стимулировать инновации.
Библиографические ссылки
Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2004. 224 с
Кузнецов И.Н. Корпоративная культура. М.: Мисанта: Книжный дом, 2006. 206 с.
Edgar H. Schein Organizational Culture and Leadership John Wiley & Sons, 2010
The Impact of Corporate Culture on Employees https://surl.li/wxswvt
Kaizen and culture: on the transferability of Japanese suggestion systems International Business Review Volume 7, Issue 1, February 1998, Pages 7-22 https://surl.li/laytku
