MEHNAT QONUNCHILIGIDA XODIMNI ISHGA TIKLASHNING HUQUQIY ASOSLARI
Ключевые слова:
Трудовое право, Трудовой кодекс, работник, работодатель, организация, предприятие, трудовые отношения.Аннотация
В данной статье рассматриваются правовые основания восстановления на работе работника, незаконно уволенного работодателем и переведенного на другую работу, в трудовом законодательстве. Кроме того, в статье на основе источников и примеров из реальной жизни работник может отстоять свое право путем обращения в суд, когда он убежден в незаконном расторжении трудового договора со стороны работодателя. Статья предназначена для широкой публики и может быть использована в качестве справочного материала специалистами отрасли, студентами, сотрудниками организаций и предприятий.
Библиографические ссылки
O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. Toshkent.: 2023-yil.
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. Toshkent.: 2023-yil.
Mirziyoyev Sh.M. “Qonun ustuvorligi va inson manfaatlarini ta’minlash – yurt taraqqiyoti va xalq farovonligining garovi”. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilinganining 24 yilligiga bag‘ishlangan tantanali marosimdagi ma’ruzasi. http://uza.uz/oz/politics/onun-ustuvorligi-va-inson-manfaatlarinitaminlash-yurt-tara--07-12-2016.
Usmanova M.A., Sarimsoqova G.K., Ismoilov Sh.A., Isroilov B., Raximberganova B.D., Teshayev N. Mehnat huquqi. Darslik. Toshkent – 2018.
O‘zbekiston Respublikasi Oliy Sudi Plenumining 1998-yil 17-apreldagi 12-sonli “Sud tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo‘llanilishi haqida”gi Qarori.
