MADANIYAT SOHASIDA XODIMLARNI BOSHQARISHING AHAMIYATI
;
malakali boshqarish, xodimlar, muassasa, malaka oshirish, kadrlar siyosati.Abstrak
Mazkur maqolada madaniyat sohasida xodimlarni ijobiy boshqarishning ahamiyati haqida so‘z yuritiladi. Shu bilan birga, bugungi kunda madaniyat muassasalari boshqaruvchilari kreativ fikrlashi, o‘z malakalarini doimiy ravishda yangilab borishi, boshqaruvda innovatsion usullardan foydalanishi kerakligi alohida qayd etiladi.
Iqtiboslar
Tulchinskiy G. L. Madaniyat sohasidagi boshqaruv: tadqiqotlar. I. M. Bolotnikov umumiy tahriri ostida, S-Piterburg., 2007. yil. 36.bet
Haydarov A. Madaniyat va san’at sohasini boshqarish asoslari. – Toshkent: Kamalak. 2019. – 192 b.
Alimasov V., Manzarov Yu. O‘zbekistonda ma’naviy-ma’rifiy soha: nazariya va amaliyot (falsafiy-sotsiologik tadqiqot). Navro‘z. Toshkent 2014. 120 b.
D.S. Qosimova. Menejment nazariyasi. Darslik. – Toshkent, Tafakkur-bo‘stoni. 2011. 336-bet.
