MADANIYAT SOHASIDA XODIMLARNI BOSHQARISHING AHAMIYATI

Авторы

  • Zarnigor Tuychiyeva “Samarqand Bilim Orzu” NTMning ish boshqaruvchi Автор

Ключевые слова:

malakali boshqarish, xodimlar, muassasa, malaka oshirish, kadrlar siyosati.

Аннотация

Mazkur maqolada madaniyat sohasida xodimlarni ijobiy boshqarishning ahamiyati haqida so‘z yuritiladi. Shu bilan birga, bugungi kunda madaniyat muassasalari boshqaruvchilari kreativ fikrlashi, o‘z malakalarini doimiy ravishda yangilab borishi, boshqaruvda innovatsion usullardan foydalanishi kerakligi alohida qayd etiladi.

Библиографические ссылки

Tulchinskiy G. L. Madaniyat sohasidagi boshqaruv: tadqiqotlar. I. M. Bolotnikov umumiy tahriri ostida, S-Piterburg., 2007. yil. 36.bet

Haydarov A. Madaniyat va san’at sohasini boshqarish asoslari. – Toshkent: Kamalak. 2019. – 192 b.

Alimasov V., Manzarov Yu. O‘zbekistonda ma’naviy-ma’rifiy soha: nazariya va amaliyot (falsafiy-sotsiologik tadqiqot). Navro‘z. Toshkent 2014. 120 b.

D.S. Qosimova. Menejment nazariyasi. Darslik. – Toshkent, Tafakkur-bo‘stoni. 2011. 336-bet.

Опубликован

2024-02-07

Выпуск

Том 3 № 2 (2024): Общественные науки в современном мире: теоретические и практические исследования

Раздел

Статьи

Как цитировать

MADANIYAT SOHASIDA XODIMLARNI BOSHQARISHING AHAMIYATI. (2024). Социальные науки в современном мире, 3(2), 29-31. https://in-academy.uz/index.php/ZDIF/article/view/13968