INNOVASION BARQARORLIKNI OSHIRISHDA IJTIMOIY MUNOSABATLARNI RIVOJLANTIRISHNING DOLZARBLIGI.

Авторы

  • Davronbek Shoyev Farg‘ona politexnika instituti “Menejment” kafedrasi katta o‘qituvchisi Автор

Ключевые слова:

менеджмент, социальные отношения, эффективная деятельность, командный дух, корпоративная культура, мотивация.

Аннотация

В данной статье рассматривается роль социальных отношений в эффективном управлении предприятиями, значение социального развития для эффективной работы предприятия, а также актуальность социальных отношений в повышении активности сотрудников.

Библиографические ссылки

Тейлoр Ф. Принципы нaучнoгo менеджментa. Пер. с aнгл. – М.: Кoнтрoллинг, 1991. –104 с.

Хорин А.Н. Стартегический анализ. Учебное пособие. А.Н. Хорин, В.Э. Керимов. – М.: Эксмо, 2006. – 288 с.

Shoyev D.A. Boshqarish sifatining iqtisodiy mohiyati va uni rivojlantirish masalalari. “Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot” ilmiy jurnali. 05.12.2023y. 11-12 son, 342-345 betlar. 71-94 xalqaro daraja, ISSN: 2992-8982

Shoyev D.A. Xodimlarlarning ishchanlik faoliyatini oshirish omillari - "performance-based training". “Soliq va hayot” electron ilmiy ommabop jurnal. 2023y.02.12. 2-tom, 282-286 bet. ISSN 2181-2292.

Опубликован

2024-12-28

Выпуск

Том 5 № 1 Special Issue (2025): “O‘zbekiston iqtisodiyotini innovatsion asosda shakllantirish va startap loyihalarning moliyalashtirish mexanizmi” ilmiy-amaliy konferensiyasi

Раздел

Articles

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

INNOVASION BARQARORLIKNI OSHIRISHDA IJTIMOIY MUNOSABATLARNI RIVOJLANTIRISHNING DOLZARBLIGI. (2024). Евразийский журнал академических исследований, 5(1 Special Issue), 6-7. https://in-academy.uz/index.php/EJAR/article/view/6116