INNOVASION BARQARORLIKNI OSHIRISHDA IJTIMOIY MUNOSABATLARNI RIVOJLANTIRISHNING DOLZARBLIGI.

Mualliflar

  • Davronbek Shoyev Farg‘ona politexnika instituti “Menejment” kafedrasi katta o‘qituvchisi Muallif

;

menejment, ijtimoiy munosabatlar, samarali faoliyat, jamoaviy ruh, korporativ madaniyat, motivasiya.

Abstrak

Ushbu maqolada samarali boshqarish tizimida ijtimoiy munosabatlarning o‘rni, samarali faoliyat ko‘rsatrishi uchun ijtimoiy rivojlanishning ahamiyati va ishchi-xodimlarning faolligini oshirishda ijtimoiy munosabatlarning dolzarbligi tadqiq qilingan.

Iqtiboslar

Тейлoр Ф. Принципы нaучнoгo менеджментa. Пер. с aнгл. – М.: Кoнтрoллинг, 1991. –104 с.

Хорин А.Н. Стартегический анализ. Учебное пособие. А.Н. Хорин, В.Э. Керимов. – М.: Эксмо, 2006. – 288 с.

Shoyev D.A. Boshqarish sifatining iqtisodiy mohiyati va uni rivojlantirish masalalari. “Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot” ilmiy jurnali. 05.12.2023y. 11-12 son, 342-345 betlar. 71-94 xalqaro daraja, ISSN: 2992-8982

Shoyev D.A. Xodimlarlarning ishchanlik faoliyatini oshirish omillari - "performance-based training". “Soliq va hayot” electron ilmiy ommabop jurnal. 2023y.02.12. 2-tom, 282-286 bet. ISSN 2181-2292.

Nashr qilingan

2024-12-28

Nashr

Jild 5 Nomeri 1 Special Issue (2025): “O‘zbekiston iqtisodiyotini innovatsion asosda shakllantirish va startap loyihalarning moliyalashtirish mexanizmi” ilmiy-amaliy konferensiyasi

Bo'lim

Articles

Litsenziya

##submission.license.cc.by4.footer##

Iqtibos keltirish tartibi

INNOVASION BARQARORLIKNI OSHIRISHDA IJTIMOIY MUNOSABATLARNI RIVOJLANTIRISHNING DOLZARBLIGI. (2024). Yevroosiyo Akademik Tadqiqotlar Jurnali, 5(1 Special Issue), 6-7. https://in-academy.uz/index.php/EJAR/article/view/6116