РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Authors

  • Отабек Набижонов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета Author
  • Зохиджон Хужамқулов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета Author
  • Саодат Юлдашева Кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики Ташкентского государственного Транспортного университета Author

Keywords:

Sanoat inqilobi, qonun, huquq

Abstract

В данной статье рассматриваются существующие системы корпоративного управления, их особенности. Сделан анализ деятельности транспортных компаний в Узбекистане и рассмотрен подход, позволяющий компаниям самостоятельно
выбирать для себя наиболее приемлемые модели управления. На основании сделанного анализа дано заключение по результативности управления организационными изменениями на транспортных предприятиях.

References

Дементьева А.Г. Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России // Право и управление. XXI век. 2008. № 8.

Ключков В.Н. Германская модель корпоративного управления: генезис, особенности и традиции // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6.

Кибанов А.Я. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 12.

Published

2022-05-10

How to Cite

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. (2022). Eurasian Journal of Law, Finance and Applied Sciences, 2(5), 239-246. https://in-academy.uz/index.php/EJLFAS/article/view/11611