РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Mualliflar

  • Отабек Набижонов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета Muallif
  • Зохиджон Хужамқулов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета Muallif
  • Саодат Юлдашева Кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики Ташкентского государственного Транспортного университета Muallif

;

Sanoat inqilobi, qonun, huquq

Abstrak

В данной статье рассматриваются существующие системы корпоративного управления, их особенности. Сделан анализ деятельности транспортных компаний в Узбекистане и рассмотрен подход, позволяющий компаниям самостоятельно
выбирать для себя наиболее приемлемые модели управления. На основании сделанного анализа дано заключение по результативности управления организационными изменениями на транспортных предприятиях.

Iqtiboslar

Дементьева А.Г. Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России // Право и управление. XXI век. 2008. № 8.

Ключков В.Н. Германская модель корпоративного управления: генезис, особенности и традиции // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6.

Кибанов А.Я. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 12.

Nashr qilingan

2022-05-10

Iqtibos keltirish tartibi

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. (2022). Yevroosiyo Huquq, Moliya Va Amaliy Fanlar Jurnali, 2(5), 239-246. https://in-academy.uz/index.php/EJLFAS/article/view/11611