ЭЛЕКТР ТАРМОҚЛАРИ КОРХОНАЛАРНИ ТРАНСФОРМАЦИЦИЯСИ ШАРОИТИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ РАҚАМЛИ ТЕХНАЛОГИЯЛАР ВОСИТАСИДА БОШҚАРИШНИНГ ЯНГИ ЙЎНАЛИШЛАРИ
Article Sidebar
Main Article Content
Аннотация:
Энергетика бугунги кунда мамлакатни ривожланиши учун устувор соҳалардан бири бўлиб хизмат қилади. Айнан энергетика соҳасининг узлуксиз ишлаши туфайли инсон ва жамиятни фаравон яшаши ва самарали меҳнат қилиши учун керакли шароитлар яратилиб келинади.
Article Details
Как цитировать:
Библиографические ссылки:
Маслов, К. Ю. Управление человеческими ресурсами / К. Ю. Маслов. — Текст: непосредственный // Молодой учёный. — 2015. — № 22 (102). — С. 443-446. — URL: https://moluch.ru/archive/102/23278/
Бутко Е.Я. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ // Образовательные ресурсы и технологии. – 2016. – № 5 (17). – С. 3-9. doi: 10.21777/2312-5500-2016-5-3-9
Johnason P. HRM in changing organizational contexts // Human resource management: A critical approach / D. G. Collings, G. Wood (Eds.). – London: Routledge, 2009. P. 19–37.
Управление человеческими ресурсами: статья // Шабельник Л.С.: Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2016. №2.
Гончарова, Н. В., Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда : учебное пособие / Н. В. Гончарова, Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева ; под общ. ред. Е. В. Зайцевой ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2021. –С.8
Константинова Д. С., Кудаева М. М. Цифровые компетенции как основа трансформации профессионального образования // Экономика труда. – 2020. – Т. 7. – № 11. – С. 1055–1072.
Кузнецов Н. В., Лизяева В. В., Прохорова В. А., Лесных Ю. Г. Подготовка кадров для реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» // Современные проблемы науки и образования. – 2020. – № 1. – С. 43–49.
8.Камнева В.В. Переподготовка кадров как способ увеличения конкурентоспособности предприятий в условиях цифровизации экономики // Скиф. –2018. –№7 (23). – С. 67-71.
Новые правила игры в цифровую эпоху. Исследование «Делойта». «Международные тенденции в сфере управления персоналом» [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://www.deloitte.com/ content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-global-human-capital-trends-gx-ru.pdf
Мартынова М.Э., Камшилов С.Г. Цифровые технологии в управлении персоналом компании // общество, экономика, управление. – 2019. – №4. – С. 69-74.
Гаспарович Е. О., Готман И. В. Логистика персонала в условиях цифровизации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2021. – Т. 19. – № 1. – С. 41–49. – DOI: 10.24147/1812-3988.2021.19(1).41-49.
Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. СПБ.: Речь, 2003.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.:Интел-Синтез, 1999. 384 с.
Управление персоналом. М.: Дашков и К, 2009. 281 с.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.:Аспект Пресс, 1998. 279 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом история становления. Нижний Новгород: НИМБ, 1999.
Управление персоналом: энциклопедия. М.: Инфра-М, 2010
Кейнс Дж.М. Экономические возможности наших внуков // Вопросы экономики. 2009. № 6. С. 60-69.
Нагибина Н.И., Щукина А.А. HR-Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами // Науковедение. 2017. Т. 9. №1(38). URL: https://naukovedenie.ru/PDF/24EVN117.pdf
Солодова Н.Г. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Baikal Research Journal. 2015. T. 6. № 4. С. 14. DOI: 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14.
Сотникова С.И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2014. № 8. С. 60-67.
Arntz M., Gregory T., Zierahn U. The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis // OECD Social, Employment and Migration Working Papers. 2016. No. 189. P. 34.
Benedikt C.F., Osborne M.A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. 2017. Vol. 114. Issue C. P. 254-280.
Bessen J. How Computer Automation Affects Occupations: Technology, jobs, and skills // Boston University School of Law, Law and Economics Research Paper. 2016. P. 15-49.
Bögenhold D., Klinglmair R., Kandutsch F. Solo Self-Employment, Human Capital and Hybrid Labour in the Gig Economy // Foresight and STI Governance. 2017. Vol. 11. №4. P. 23-32. DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.23.32
Brynjolfsson E., McAfee A. Race Against the Machine: How the Digital Revolution is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy. Massachusetts: Digital Frontier Press, 2011. 98 p.
Deichmann D., Jensen M. I can do that alone… or not? How idea generators juggle between the pros and cons of teamwork // Strategic Management Journal. 2017. Vol. 39. № 2. P. 458-475.
García-Carbonell N., Martín-Alcázar F., Sánchez-Gardey G. Determinants of top management’s capability to identify core employees // BRQ Business Research. 2014. Quarterly 18. P. 69-80.
Ignat V. Digitalisation and the global technology trends // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 227 012062.
Iles P., Chuai X., Preece D. Talent management and HRM in multinational companies in Beijing: definitions, differences and drivers // J. World Bus. 2010. 45 (2). P. 179-189.
Kenney M., Zysman J. The rise of the Platform economy // Issues in Science and Technology. 2016. P. 61-69.
Kergroach S. Industry 4.0: New Challenges and Opportunities for the Labour Market // Foresight and STI Governance. 2017. Vol. 11. No. 4. P. 6-8.
McGaughey E. Will Robots Automate Your Job Away? // Full Employment, Basic Income, and Economic Democracy. 2018. P. 2(2). P. 13-14.