SUD TIZIMIDA GENDER TENGLIKKA TO‘SQINLIK QILUVCHI IJTIMOIY-PSIXOLOGIK VA TASHKILIY OMILLAR

Mualliflar

  • Kamalova Xabiba Muxammadiyevna Iqtisodiyot va pedagogika universiteti dotsenti (PhD) Muallif

;

gender tenglik, sud tizimi, ijtimoiy-psixologik omillar, tashkiliy omillar, patriarxal stereotiplar, gender stereotiplari, karyera to‘sig‘, ayol sudyalar, rahbarlik lavozimlari, oila va ish muvozanati, ikki hissa yuklama, o‘z-o‘ziga ishonchsizlik,

Abstrak

Ushbu maqolada sud tizimida gender tenglikni ta’minlashga to‘sqinlik qiluvchi asosiy ijtimoiy-psixologik va tashkiliy omillar kompleks tarzda tahlil etiladi. Xususan, patriarxal stereotiplar, genderga oid ijtimoiy qarashlar, ayollarning rahbarlik salohiyatiga nisbatan shakllangan noto‘g‘ri tasavvurlar hamda kasblarni “erkaklar” va “ayollar” sohalariga ajratish kabi omillar sud tizimida ayollarning faol ishtirokini cheklab kelayotgani ochib beriladi.

Iqtiboslar

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Xalqaro xotin-qizlar kuniga bag‘ishlangan tantanali marosimdagi nutqi. https://president.uz/oz/lists/view/9002

https://sud.uz/news-2026-03-10-1/

Nashr qilingan

2026-04-28

Nashr

Jild 4 Nomeri 29 (2026): Science and Innovation

Bo'lim

Maqolalar

Iqtibos keltirish tartibi

SUD TIZIMIDA GENDER TENGLIKKA TO‘SQINLIK QILUVCHI IJTIMOIY-PSIXOLOGIK VA TASHKILIY OMILLAR. (2026). Ilm-Fan Va Innovatsiya, 4(29), 167-169. https://in-academy.uz/index.php/SI/article/view/38595