КОНСТИТУЦИОННЫЕ ГАРАНТИИ ПРАВА НА ТРУД В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН: МЕЖДУ ТЕОРИЕЙ И РЕАЛЬНОСТЬЮ

Article Sidebar

PDF
Выпуск: Том 3 № 4 Part 3 : Центральноазиатский журнал академических исследований
Раздел: Статьи
Опубликован:

Main Article Content

студентка 1 курса Университета мировой экономики и дипломатии Факультет «Международное право»
ruxshonamansurovna236@gmail.com

Аннотация:

В данной статье рассматриваются конституционные гарантии права на труд в Республике Узбекистан, их законодательное развитие и проблемы практического применения. Особое внимание уделено личному опыту нарушения трудовых прав, который иллюстрирует разрыв между нормами права и реальной жизнью. Статья подчёркивает необходимость повышения правовой культуры среди граждан и совершенствования механизмов защиты их трудовых прав.

Ключевые слова:

Article Details

Как цитировать:

Турсунбаева , Р. . (2025). КОНСТИТУЦИОННЫЕ ГАРАНТИИ ПРАВА НА ТРУД В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН: МЕЖДУ ТЕОРИЕЙ И РЕАЛЬНОСТЬЮ. Центральноазиатский журнал академических исследований, 3(4 Part 3), 9–11. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/cajar/article/view/50406

Библиографические ссылки:

Конституция Республики Узбекистан (новая редакция 2023 года) — статьи 42, 43, 44, 45.

Трудовой кодекс Республики Узбекистан (редакция 2023 года) — статьи 16, 22, 41, 197.

Закон Республики Узбекистан “О занятости населения” от 6 октября 2020 года.

Конвенция МОТ № 87 (1948 г.) “О свободе объединения и защите права на организацию”.

Конвенция МОТ № 98 (1949 г.) “О праве на организацию и на коллективные переговоры”.

Конвенция МОТ № 158 (1982 г.) “О прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя”