MENEJER MEHNATINI TASHKIL ETISHDA YETAKCHILIK SIFATLARI NAZARIYASI O‘RNI

Komola  Mirzayeva

PDF

Выпуск: Том 3 № 4 Part 2 (2025): Центральноазиатский журнал академических исследований

Раздел: Статьи

Опубликован: апр 17, 2025

Mirzayeva Komola Normurod qizi

Samarqand davlat veterinariya meditsinasi, chorvachilik va biotexnologiyalar universiteti Toshkent filiali o‘qituvchisi

mirzayevakomola12@gmail.com

Аннотация:

Menejer mehnatini tashkil etishda boshqaruv apparatidagi har bir ijrochining ishi cheklangan va nisbatan bir turda bo‘lishiga erishish talab qilinadi. Bu mehnat unumdorligi ortishi, ish sifati yaxshilanishi va har bir ijrochi tajribasi ortib borishiga imkon yaratadi. Ixtisoslashuv majburiyatlar doirasini shunday belgilash lozimki, bunda har bir menejer o‘z salohiyatidan imkoni boricha to‘liq foydalanishi zarur. Maqolada ushbu masalalarga e`tabor qaratilgan.

Ключевые слова:

Intellektual qobiliyatlar, o‘z-o‘ziga ishonch, energiya va ishga chanqoqlik, kommunikativ qobiliyatlar, boshqaruv qobiliyati, ijtimoiy faollik, hissiy barqarorlik. /

Как цитировать:

Mirzayeva , K. . (2025). MENEJER MEHNATINI TASHKIL ETISHDA YETAKCHILIK SIFATLARI NAZARIYASI O‘RNI. Центральноазиатский журнал академических исследований, 3(4 Part 2), 15–17. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/cajar/article/view/49402