ВЛИЯНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Article Sidebar

PDF
Выпуск: Том 4 № 4 : Инновационные исследования в современном мире: теория и практика
Раздел: Статьи
Опубликован:

Main Article Content

Студентка 1 курса 28-24 частностного университета "Информатики и менеджмента" города Карши.
info@in-academy.uz
Научный руководитель
info@in-academy.uz

Аннотация:

В статье рассматривается влияние темперамента на индивидуальный стиль деятельности, выявляются основные аспекты, через которые темперамент влияет на способы выполнения задач, подходы к взаимодействию с коллегами и выбор профессий. Описаны основные типы темперамента (сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик) и их характеристики в контексте профессиональной деятельности. Особое внимание уделено тому, как различные типы темперамента могут определять подходы к работе, производительности, а также взаимоотношениям в коллективе. Понимание этих взаимосвязей помогает оптимизировать рабочие процессы и улучшить командную работу, что способствует повышению эффективности и удовлетворенности в профессиональной сфере.

Ключевые слова:

Article Details

Как цитировать:

Зиёхиддинова , Ф., & Эгамбердиев, Ф. . (2025). ВЛИЯНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Инновационные исследования в современном мире: теория и практика, 4(4), 40–43. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/zdit/article/view/44436

Библиографические ссылки:

Павлов И.П. Основы общей психологии. — М.: Издательство Академии наук СССР, 1951.

Бункеров А.А. Темперамент и личность. — М.: Просвещение, 2003.

Липа С.В. Психология труда: индивидуальные и групповые особенности деятельности. — СПб.: Питер, 2006.

Гиппократ. О темпераментах. — М.: Эксмо, 2008.

Мюррей Г. Психология личности: теория и практика. — СПб.: Питер, 2015.

Фрейд З. Психоанализ: Введение в теорию и практику. — СПб.: Алетейя, 1995.