КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Article Sidebar

PDF
Выпуск: Том 5 № 9 : Евразийский журнал права, финансов и прикладных наук
Раздел: Статьи
Опубликован:

Main Article Content

Доктор философии по юридическим наукам (PhD)
info@in-academy.uz

Аннотация:

В статье исследуется корпоративная культура как один из ключевых факторов стратегического развития и повышения конкурентоспособности современных организаций. На основе анализа отечественных и зарубежных исследований, а также эмпирических данных обоснована необходимость формирования сильной и адаптивной корпоративной культуры, способной поддерживать стратегию компании, повышать мотивацию сотрудников и стимулировать инновации.

Ключевые слова:

Article Details

Как цитировать:

Атажанов , А. . (2025). КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. Евразийский журнал права, финансов и прикладных наук, 5(9), 69–73. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/EJLFAS/article/view/59494

Библиографические ссылки:

Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2004. 224 с

Кузнецов И.Н. Корпоративная культура. М.: Мисанта: Книжный дом, 2006. 206 с.

Edgar H. Schein Organizational Culture and Leadership John Wiley & Sons, 2010

The Impact of Corporate Culture on Employees https://surl.li/wxswvt

Kaizen and culture: on the transferability of Japanese suggestion systems International Business Review Volume 7, Issue 1, February 1998, Pages 7-22 https://surl.li/laytku