РАВЕНСТВО ТРУДОВЫХ ПРАВ КАК ФУНДАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ

Main Article Content

Аннотация:

В данной статье раскрываются характерные черты права граждан на труд и рассматривается вопросы и аспекты, имеющие отношение к трудовому праву граждан. Целью данного исследования является предоставлению населению перспектива реализацию права затрагивающие трудовые правоотношения. В ходе рассматриваемого научного изучения были использованы сравнительный метод исследования. При проведении исследования было определено, что современная социальная структура сталкивается с несколькими проблемами в особенности с недостатком рабочих мест по специальности.  По итогам данного анализа возникло необходимость в, предоставлений новых рабочих мест широкому населению и проектировать программы оказывающих поддержку для социальной группы молодежь. Материалы данного исследования могут способствовать укреплению доверия трудящегося населения руководителям организаций, предприятий и учреждений, а также содействует созданию новых программ для молодого населения содействующий преодолеть конкуренцию на рынке труда

Article Details

Как цитировать:

Убайдуллаева , Ф. . (2025). РАВЕНСТВО ТРУДОВЫХ ПРАВ КАК ФУНДАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ. Евразийский журнал права, финансов и прикладных наук, 5(12), 107–115. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/EJLFAS/article/view/70322

Библиографические ссылки:

Конституция Республики Узбекистан. (2023). Принята всенародным референдумом 30 апреля 2023 года. Ташкент: Республика Узбекистан https://lex.uz/docs/6445147

Закон Республики Узбекистан № ЗРУ-410 (22 сентября 2016). О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об охране труда». Принят Законодательной палатой 10.03.2016; одобрен Сенатом 25.08.2016; вступил в силу 24.12.2016. https://lex.uz/docs/3031429

Трудовой кодекс Республики Узбекистан. (1995). Принят 21 декабря 1995 года. Ташкент: Республика Узбекистан. Доступно на официальном сайте: https://lex.uz/docs/8943

И. Валецкая и Е. А. Плещенко, «Влияние искусственного интеллекта на рынок труда.,» Ученые записки Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации, т. 1, № 2024, pp. 36-39, 2024.

С. Ю. Кочерга, «Трудоустройство молодежи: особенности, проблемы, пути решения.,» Вестник экспертного совета, т. 4, № 2021, pp. 52-57., 2021.

С. Д. Маткаримова, «Дискриминация женщин в трудовых отношениях.,» Экономика и социум, т. 1, № 2023, pp. 314-320, 2023.

ООН. (2025, 3 апреля). Доклад: внедрение искусственного интеллекта затронет 40 % рабочих мест. Конференция ООН по торговле и развитию (UNCTAD).https://www.ungeneva.org/ru/newsmedia/news/2025/04/105026/doklad-oon-vnedrenie-iskusstvennogo-intellekta-zatronet-40-procentov

National Human Rights Commission of Uzbekistan (NHRC). (n.d.). В фокусе особого внимания проблема занятости молодежи. NHRC. https://nhrc.uz/ru/news/m15840