EQUALITY OF LABOR RIGHTS AS THE FOUNDATION OF SOCIAL JUSTICE
Main Article Content
Abstract:
This article reveals the characteristic features of citizens’ right to work and examines issues and aspects related to labor law. The purpose of this study is to provide the population with prospects for the realization of rights affecting labor relations. In the course of the scientific research, a comparative research method was used. The study determined that the modern social structure faces several problems, particularly a shortage of jobs corresponding to professional specializations. Based on the results of the analysis, the need arose to create new jobs for the broad population and to design support programs for the social group of youth. The materials of this study may contribute to strengthening the trust of the working population in the leaders of organizations, enterprises, and institutions, as well as to the development of new programs for young people aimed at helping them overcome competition in the labor market.
Article Details
How to Cite:
References:
Конституция Республики Узбекистан. (2023). Принята всенародным референдумом 30 апреля 2023 года. Ташкент: Республика Узбекистан https://lex.uz/docs/6445147
Закон Республики Узбекистан № ЗРУ-410 (22 сентября 2016). О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об охране труда». Принят Законодательной палатой 10.03.2016; одобрен Сенатом 25.08.2016; вступил в силу 24.12.2016. https://lex.uz/docs/3031429
Трудовой кодекс Республики Узбекистан. (1995). Принят 21 декабря 1995 года. Ташкент: Республика Узбекистан. Доступно на официальном сайте: https://lex.uz/docs/8943
И. Валецкая и Е. А. Плещенко, «Влияние искусственного интеллекта на рынок труда.,» Ученые записки Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации, т. 1, № 2024, pp. 36-39, 2024.
С. Ю. Кочерга, «Трудоустройство молодежи: особенности, проблемы, пути решения.,» Вестник экспертного совета, т. 4, № 2021, pp. 52-57., 2021.
С. Д. Маткаримова, «Дискриминация женщин в трудовых отношениях.,» Экономика и социум, т. 1, № 2023, pp. 314-320, 2023.
ООН. (2025, 3 апреля). Доклад: внедрение искусственного интеллекта затронет 40 % рабочих мест. Конференция ООН по торговле и развитию (UNCTAD).https://www.ungeneva.org/ru/newsmedia/news/2025/04/105026/doklad-oon-vnedrenie-iskusstvennogo-intellekta-zatronet-40-procentov
National Human Rights Commission of Uzbekistan (NHRC). (n.d.). В фокусе особого внимания проблема занятости молодежи. NHRC. https://nhrc.uz/ru/news/m15840
