MOTIVATSIYA MEXANIZMLARI: XODIMLAR SAMARADORLIGINI QANDAY OSHIRISHI MUMKIN?
Main Article Content
Аннотация:
Ushbu maqolada zamonaviy menejment amaliyotida xodimlarni motivatsiya qilishning samarali mexanizmlari va usullari yoritiladi. Maqolada motivatsiyaning nazariy asoslari, uning korxona samaradorligiga ta'siri, zamonaviy motivatsiya tizimlarining turlari va ularning amaliy qo'llanilishi tahlil qilinadi. Shuningdek, material va nomoddiy rag'batlantirish usullari, ularning xodimlar mehnat unumdorligiga ko'rsatadigan ta'siri hamda samarali motivatsiya tizimini joriy etishning amaliy jihatlari ko'rib chiqiladi. Maqola nazariy ma'lumotlar bilan birga, konkret misollar va O'zbekiston korxonalari amaliyotidan olingan tajribalarni ham o'z ichiga oladi.
Article Details
Как цитировать:
Библиографические ссылки:
Maslow A.H. (2019). Motivatsiya va shaxs. Moskva: Piter.
Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B. (2020). Mehnat motivatsiyasi. Sankt-Peterburg: Vysshaya shkola menedzhmenta.
Vroom V.H. (2021). Ish va motivatsiya. Moskva: INFRA-M.
Armstrong M., Taylor S. (2022). Insan resurslarini boshqarish amaliyoti. London: Kogan Page.
Karimov U.I., Abdullayev S.N. (2023). Zamonaviy menejmentda motivatsiya strategiyalari. Toshkent: Iqtisodiyot universiteti.
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining "2022-2026 yillarda yangi O'zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to'g'risida"gi Farmoni. Toshkent, 2022.
Pink D.H. (2020). Drive: Motivatsiyani harakatga keltiruvchi omillar. Moskva: Alpina Publisher.
