KORPORATIV BOSHQARUVNING MOLIYAVIY NATIJALARGA TASIRI

Article Sidebar

PDF
Выпуск: Том 4 № 10 : Прикладные науки в современном мире: проблемы и решения
Раздел: Статьи
Опубликован:

Main Article Content

O`zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi 2-kurs tinglovchisi
boqijonovjavohir18@gmail.com

Аннотация:

Korporativ boshqaruv (karparativ boshqaruv) — bu kompaniya yoki tashkilotning strategik va operatsion faoliyatini boshqarish tizimi bo'lib, uning asosiy maqsadi kompaniyaning uzoq muddatli muvaffaqiyatini ta'minlash, shaffoflikni oshirish, manfaatdor tomonlar (aktsionerlar, xodimlar, mijozlar, hamkorlar va boshqalar) manfaatlarini himoya qilish va barqaror rivojlanishni qo'llab-quvvatlashdir. Karparativ boshqaruvning asosiy elementlari. Boshqaruv organlari. Direktorlar kengashi (Board of Directors) — kompaniyaning strategik boshqaruvi uchun javobgar bo'lib, u kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanish yo'nalishlarini belgilaydi.

Article Details

Как цитировать:

Boqijonov , J. . (2025). KORPORATIV BOSHQARUVNING MOLIYAVIY NATIJALARGA TASIRI. Прикладные науки в современном мире: проблемы и решения, 4(10), 110–112. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/zdaf/article/view/56878

Библиографические ссылки:

"Korporativ boshqaruv to'g'risida qonun" (Corporate Governance Code)

Sarbanes-Oxley Act (SOX), 2002 (AQSh)

Korporativ boshqaruv va moliyaviy axborot to'g'risidagi qonunlar (Financial Transparency Laws)

Korporativ ijtimoiy mas'uliyat (CSR) to'g'risidagi qonunlar

"Corporate Governance and Financial Performance: A Review of the Literature" Sanda, P. & Hossain, M. 2015y;

"Corporate Governance and Financial Performance: A Study of Companies Listed on the Nigerian Stock Exchange" Abor, J. & Biekpe, N. 2007y;

"Corporate Governance: Principles, Policies, and Practices" Bob Tricker 2019y;