МЕХНАТНИ РАГБАТЛАНТИРИШНИНГ, МОТИВАЦИЯНИНГ ЗАМОНАВИЙ ЁНДАШУВ ОМИЛЛАРИ

Article Sidebar

PDF (Русский)
Issue: Vol. 4 No. 15 : Science and technology in the modern world
Section: Articles
Published:

Main Article Content

Банк-Молия Академияси магистранти
laziza8383@mail.ru

Abstract:

Ушбу ишда ходимларни мотивация қилишнинг замонавий ёндашувлари ҳамда замонавий назариялар нуқтаи назаридан кўриб чиқилади, улар қуйидагиларни ўз ичига олади: ходимларни рағбатлантиришдаги адолат назарияси, олдинга қўйилган жамийки мақсадларни белгилаш назарияси, ҳар томонлама мустаҳкамлаш назарияси ва натижаларни кутишлар назарияси.

Article Details

How to Cite:

Туляганова , Л. . (2025). МЕХНАТНИ РАГБАТЛАНТИРИШНИНГ, МОТИВАЦИЯНИНГ ЗАМОНАВИЙ ЁНДАШУВ ОМИЛЛАРИ. Science and Technology in the Modern World, 4(15), 34–35. Retrieved from https://in-academy.uz/index.php/zdift/article/view/54347

References:

Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396.

Токарева Ю.А., Глухенькая Н. М., Токарев А. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход. 2021 г.

Лагутцева-Ногина Т.А. Ключевые факторы мотивации персонала: исследование на примере современных организаций. 2023г.

Туляганова Л.С. Роль трудовой мотивации и рабочей среды в повышении удовлетворённости работой. Жамиятваинновациялар–Обществоиинновации–Society and innovationsSpecial Issue –04(2025) / ISSN 2181-1415178

Ушакова Е.А. Факторы удовлетворенности трудом как основа мотивации персонала.2020г.

Федяева И. Взаимосвязь Ю. Профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия 2018г.

Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the Design of Work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250-279.