ZAMONAVIY MENEJMENT USULLARI VA ULARNI TATBIQ ETISH YO‘LLARI

Article Sidebar

PDF
Выпуск: Том 4 № 11 : Инновационные исследования в современном мире: теория и практика
Раздел: Статьи
Опубликован:

Main Article Content

O‘zbekiston Respublikasi Bank-Moliya Akademiyasining Tinglovchisi
odilovamarhabo8080@gmail.com

Аннотация:

ushbu tezisda zamonaviy menejmentning amaliy ahamiyati, metodlarining turlari va ularni o‘zaro integratsiyalashgan holda tashkilot faoliyatida samarali tatbiq etish masalalari o‘rganilgan. Boshqaruv usullarining — xususan, ma’muriy, iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik yondashuvlarning — uyg‘un qo‘llanilishi orqali tashkilotlarda yuqori natijalarga erishish mumkinligi tahlil qilingan. Shuningdek, global tajribalar asosida raqamli texnologiyalar, katta ma’lumotlar (Big Data), va raqamli transformatsiya jarayonlarining menejmentga ta’siri yoritilgan. Tadqiqot natijalari O‘zbekiston sharoitida zamonaviy boshqaruv yondashuvlarini joriy etish bo‘yicha tavsiyalarni ishlab chiqishga asos bo‘ladi.

Ключевые слова:

Article Details

Как цитировать:

Odilova , M. . (2025). ZAMONAVIY MENEJMENT USULLARI VA ULARNI TATBIQ ETISH YO‘LLARI. Инновационные исследования в современном мире: теория и практика, 4(11), 37–39. извлечено от https://in-academy.uz/index.php/zdit/article/view/49262

Библиографические ссылки:

Mavlyanova, N. (2017). Boshqaruv metodlarining samaradorligi va integratsiyalashgan yondashuvlar. Toshkent: O‘zbekiston ilm-fan nashriyoti.

Kumar, A., & Gupta, S. (2016). Iqtisodiy metodlar va ularning xodim motivatsiyasiga ta’siri. Journal of Business Management, 45(2), 109-124. https://doi.org/10.1016/j.jbm.2016.03.002

Xodjayeva, M. (2019). Ijtimoiy-psixologik metodlar va tashkilot samaradorligi: Xodimlar motivatsiyasini oshirish. Toshkent: Tashkent State University Press.

Gartner. (2024). Global Boshqaruv: Ma’lumotlar tahlili va raqamli texnologiyalarni boshqaruv jarayonlarida qo‘llash. Gartner Report, 2024. https://www.gartner.com/doc/3982467

Wellingtone. (2024). Project management trends: Agile and hybrid methodologies in 2024. Wellingtone Ltd. https://www.wellingtone.co.uk

Flair HR. (2024). O‘zgarishlarni boshqarish: Tashkilot samaradorligini oshirish uchun metodlarning samarasi. Flair HR Research Report, 2024. https://www.flairhr.com/research

Hofstede, G. (1984). Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values. Sage Publications.

Gartner. (2024). Digitization of Enterprises: A New Era in Management. Gartner Inc. https://www.gartner.com/en/research