O`ZBEKISTON SHAROITIDA RAHBARLIK USLUBLARINING XODIM MOTIVATSIYASIGA TA’SIRI

Article Sidebar

PDF (Русский)
Issue: Vol. 5 No. 4 : Pedagogy and psychology in the modern world: theoretical and practical research
Section: Articles
Published:

Main Article Content

Osiyo Xalqaro Universiteti Magistranti
info@in-academy.uz

Abstract:

Ushbu maqolada O`zbekistonning milliy boshqaruv tizimida rahbarlik uslublarining xodimlar motivatsiyasiga ta’siri masalalari tahlil qilinadi.Tadqiqotda  boshqaruv psixologiyasiga oid asarlariga tayanilgan holda,avtoritar,demokratik va liberal uslublarning o`ziga xos jihatlari hamda ularning ish samaradorligini oshirishdagi o`rni yoritilgan.

Article Details

How to Cite:

Fayzullayeva , N. . (2026). O`ZBEKISTON SHAROITIDA RAHBARLIK USLUBLARINING XODIM MOTIVATSIYASIGA TA’SIRI. Pedagogy and Psychology in the Modern World: Theoretical and Practical Research, 5(4), 85–87. Retrieved from https://in-academy.uz/index.php/zdpp/article/view/74676

References:

Boymurodov N. Rahbar psixologiyasi . Toshkent. 2016-yil

Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent.2005-yil

Abdurahmonov B. Rahbariyatning xodimlar motivatsiyasidagi roli. Toshkent. 2019-yil

Karimova S. Innovatsion rahbarlik va motivatsiya strategiyalari. Toshkent. 2021-yil