O`ZBEKISTON SHAROITIDA RAHBARLIK USLUBLARINING XODIM MOTIVATSIYASIGA TA’SIRI

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF (Русский)
Nashr: Jild 5 Nomeri 4 : Педагогика и психология в современном мире: теоретические и практические исследования
Bo'lim: Maqolalar
##semicolon##

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Osiyo Xalqaro Universiteti Magistranti
info@in-academy.uz

Abstrak:

Ushbu maqolada O`zbekistonning milliy boshqaruv tizimida rahbarlik uslublarining xodimlar motivatsiyasiga ta’siri masalalari tahlil qilinadi.Tadqiqotda  boshqaruv psixologiyasiga oid asarlariga tayanilgan holda,avtoritar,demokratik va liberal uslublarning o`ziga xos jihatlari hamda ularning ish samaradorligini oshirishdagi o`rni yoritilgan.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##:

Fayzullayeva , N. . (2026). O`ZBEKISTON SHAROITIDA RAHBARLIK USLUBLARINING XODIM MOTIVATSIYASIGA TA’SIRI. Педагогика и психология в современном мире: теоретические и практические исследования, 5(4), 85–87. Retrieved from https://in-academy.uz/index.php/zdpp/article/view/74676

##submission.citations##:

Boymurodov N. Rahbar psixologiyasi . Toshkent. 2016-yil

Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent.2005-yil

Abdurahmonov B. Rahbariyatning xodimlar motivatsiyasidagi roli. Toshkent. 2019-yil

Karimova S. Innovatsion rahbarlik va motivatsiya strategiyalari. Toshkent. 2021-yil