IQTISODIYOTNING TURLI TARMOQLARIDA XODIMLARNI QO‘LLAB-QUVVATLASH VA RAG‘BATLANTIRISH MEXANIZMI
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract:
Zamonaviy iqtisodiyot sharoitida korxonalarning barqaror rivojlanishi va raqobatbardoshligini ta’minlashda inson resurslarini boshqarish tizimi alohida o‘rin tutadi. Mehnat jarayonining samaradorligi ko‘p jihatdan xodimlarning qoniqish darajasi, motivatsiyasi va ularni rag‘batlantirish mexanizmlariga bog‘liq. Shu sababli, xodimlarni qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish tizimlarini o‘rganish, ularning turli tarmoqlardagi amaliyotini tahlil qilish dolzarb ilmiy masalalardan biri hisoblanadi.
Article Details
How to Cite:
References:
Abduqodirov A.A. Inson resurslarini boshqarish: nazariya va amaliyot. — Toshkent: Iqtisodiyot, 2020.
Sodiqova D.X. Motivatsiya va rag‘batlantirish tizimlarini shakllantirishda zamonaviy yondashuvlar. — Toshkent: TDYU nashriyoti, 2021.
Abdullayeva M. Korporativ boshqaruvda inson omilining roli. — “Menejment va marketing” jurnali, №2, 2022.
Rahmonov, A.A. Menejment asoslari. – Toshkent: TDIU nashriyoti, 2020
Tursunova G. Xodimlarni rag‘batlantirish tizimlarining sohaviy tahlili. — “Iqtisodiyot va ta’lim” jurnali, №3, 2023.