TADBIRKORLIKDA GENDER SEZGI MUNOSABATLAR MAS’ULIYATI: IJTIMOIY-PSIXOLOGIK YONDASHUVLAR
Main Article Content
Аннотация:
Ushbu maqolada tadbirkorlikda gender sezgir munosabatlar mas’uliyatining ijtimoiy-psixologik asoslari tahlil qilinadi. Tadqiqot shuni ko‘rsatadiki, gender xususiyatlarini hisobga olgan holda tadbirkorlar va xodimlar o‘rtasidagi munosabatlarda ishonch, yetakchilik va emotsional intellekt samarali rivojlantiriladi. Tadqiqot metodlari sifatida kuzatuv, so‘rovnoma va intervyular qo‘llanilgan, natijalar gender sezgir yondashuvning amaliy ahamiyatini tasdiqlaydi.
Article Details
Как цитировать:
Библиографические ссылки:
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmoni PF-5225, 2022. “Tadbirkorlik va xususiy mulkni rivojlantirishni qo‘llab-quvvatlash”
O‘zbekiston Respublikasi Prezident qarori PQ-199, 2021. “Ijtimoiy barqarorlikni mustahkamlash va gender tenglikni rivojlantirish”
Goleman, D. Emotional Intelligence. New York: Bantam Books, 1995.
Vygotsky, L.S. Mind in Society. Harvard University Press, 1978.
Tadjibayeva, N. Gender aspects in entrepreneurship. Tashkent, 2020.
Abdulmadjidova, M. (2021). Muloqot–bola ruhiy rivojlanishning muhim omili. Barqarorlik va baho , 6 .
Sattarova, I. M., & Abdulmadjidova, M. (2021). Ta’lim Jarayoni Samaradorligini Oshirishda O ‘Yinli Texnologiyalardan Foydalanish Pedagogik Zaruriyat Sifatida. Ta'lim va rivojlanish tahlili onlayn ilmiy jurnali, 1(6), 5-9.
Abdulmadjidova, M., & Sattarova, I. M. (2021). O’smirlar o’rtasidagi nizoli vaziyatlarni bartaraf etishda hamkorlik masalalari. Science and Education, 2(12), 602-608.
APA, M. Abdulmadjidova (2024). ILK O ‘SPIRINLIK DAVRIDAGI O ‘QUVCHILARNI PSIXOTIPLARIGA QARAB KASBGA YO ‘NALTIRISH ISHLARINI OLIB BORISH NAZARIY VA AMALIY JIHATLARI. Inter education & global study,(10), 412-418.
