DAVLAT MULKINI XUSUSIYLASHTIRISH JARAYONLARINI BOSHQARISH SOHASIDAGI KADRLAR SIYOSATI: MUAMMOLAR VA YECHIMLAR
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract:
Mazkur maqolada Oʻzbekiston Respublikasida olib borilayotgan davlat mulkini xususiylashtirish jarayonlari tahlil qilinib, ayni jarayondagi kadrlar siyosatining holati, asosiy muammolari va ularning yechimlari koʻrib chiqilgan. Davlat mulkini xususiylashtirish jarayonlarini boshqarishda inson resurslariga investitsiya kiritishning ahamiyati hamda AQSh va boshqa rivojlangan mamlakatlar tajribasi yoritildi. Keltirilgan tahlillar amaliy misollar bilan boyitilgan. Xulosa qismida kadrlar siyosatini takomillashtirish boʻyicha takliflar ilgari suriladi.
Article Details
How to Cite:
References:
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-apreldagi “2025-yil uchun xususiylashtirish dasturi toʻgʻrisida”gi Farmoni
Valijonov A.R. Xususiylashtirishning bugungi bosqichi xususiyatlari. // “Xalqaro moliya va hisob” ilmiy elektron jurnali. – Toshkent, 2021. - №6, dekabr
Valijonov A.R. Characteristics of the current stage of privatization in Uzbekistan. // Jurnal “Ekonomika i biznes: teoriya i praktika”. – Novosibirsk, 2022. – №10-1 (92) – oktyabr 2022. – S. 54-56.
Mahesh Subramony. Investing in HR? Human resource function investments and labor productivity in US organizations. // https:// www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09585192.2020.1783343?utm_source=chatgpt.com.
Михаэль Шраге, Джефф Шварц, Робин Джонс, Дэвид Кирон, Наташа Бакли. Рынки возможностей. Согласование инвестиций в рабочую силу и создания стоимости на предприятии. https://www.deloitte.com/us/en/insights/ topics/talent/importance-of-investing-in-employees.html?utm_source=chatgpt.com
www.davaktiv.uz.
www.lex.uz.