МЕҲНАТНИНГ ИЖТИМОИЙ ВА ИҚТИСОДИЙ ШАРТ-ШАРОИТЛАРИ
Main Article Content
Аннотация:
Мақолада меҳнатнинг ижтимоий ва иқтисодий шарт-шароитлари талқин этилган ҳамда меҳнат интизомини мустаҳкамлашга қаратилган чора-тадбирлар мажмуи кўзда тутилган.
Article Details
Как цитировать:
Библиографические ссылки:
«Управление трудовой дисциплиной» // [электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:http://www.proma.ru/articles/upravlyaem-trudovoi-distsiplinoi.
Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб – интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. – Т.:”Ўзбекистон”, 23 январь. 2021-М 54
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси. – Т.: “Адолат”, 1996. 80-бет.
Azizova Sayyora Xamidullayevna. BOZOR IQTISODIYOTIDA MEHNAT INTIZOMI. “Ilm-fan va ta’lim” ilmiy jurnali. №3, 2023. 171-180
Азизова С.Х. Меҳнат интизоми тушунчаси, тамойиллари ва рағбатлантирилиши. «Иқтисод ва молия». №8(116), 2018. Б.38-44
Муминов Нозим Гаффарович. Пути эффективного использования трудовых ресурсов и повышения занятости населения в регионах Республики Узбекистан// Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. — №3 (96). Номер статьи: 9606. Дата публикации: 2021-11-01 . Режим доступа: https://sovman.ru/article/9606/
Nozim G. MUMINOV, Gulrukh AVLOKULOVA. The Level of Employment of Labor Resources in the Regions of Uzbekistan. // Таълим тизимида ижтимоий-гуманитар фанлар. №5, 2021. Б.189-194.
